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結婚前の同棲 会社に伝える必要ってあるのだろうか?

      2016/06/07

結婚前の同棲 会社に伝える必要ってあるのだろうか?

彼女との同棲が決まり、お互いの家族からも了承を貰えたら、もう何も障害はない!とほっとすることでしょう。

しかし、大事なことを忘れていませんか?そう、会社への報告をするか否か、です。

結婚前に同棲することに、やはりいい印象を持たない人も多くいる現状、会社には伝えなくても問題はないのでしょうか?

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基本的に、会社に結婚前の同棲の報告をする必要はない

同棲していることを会社や職場の人に報告するべき?

同棲を反対している会社はないと思いますが、同棲している事を会社に伝えるのは躊躇しますよね。
そもそも、同棲したら会社に報告しなければいけないものなのでしょうか。

同棲報告を会社にする必要は特にない

同棲したからといって、会社に報告しなければならないという義務はありません。引っ越しすることと、引っ越し先の住所をきちんと報告すれば、誰と住むか、といったプライベートなことは言わなくていいでしょう。
ただ、会社の借り上げ住宅や寮などで同棲する場合は報告の義務があります。
会社の契約ではなく、個人的な契約で家を借りる場合は同棲かどうか聞かれても、言いたくなければ言う必要はありません。報告するべきことは、同棲ではなく引っ越しのことだけです。

仲の良い職場の人には報告した方がいいことも

同棲を会社に報告する必要はないですが、仲のいい職場の人には報告しておいた方がいいでしょう。同棲相手の体調が悪い時に早めに帰社したいときなどに相談する事もできますし、もし結婚前提の同棲であるのならば、急に結婚報告をするよりも礼儀としていいでしょう。

引用元-−-同棲する場合の会社への報告は必要か否か | ビジネスマナーのことならキャリアパーク

特に女性にとって、結婚前の同棲を会社がよく思わない理由があった!

これはあくまでも個人的な意見なので参考に程度に読んで頂きたいのですが、世の中には同棲に対して良いイメージを持っていない人もたくさんいます。

また、現実問題として入社してすぐ同棲する場合、「結婚や妊娠で、短期に退職されてしまうのではないか?」と採用を敬遠されてしまう可能性も無くは無いと思います。

産休・育休の取得実績がある会社であっても、仕事が一人前にこなせるようになってから産休を取る分には良いのですが、例えば入社して1年経たない内に、産休を取られてしまうと、周りの社員の負担も大きいですし(せっかく今まで指導してきたのに、産休でしばらくブランクが発生してしまうと、その分、社員教育に余計に手間も時間もかかりますしね。)、会社としても困った事態になってしまうからです。

質問者様が入社予定の会社の中で、上記のように考える人もいないとは限りませんので、私としては会社側に同棲したいと話すのは得策ではないように感じます。

…と言いますか、同棲するにしても、せめて質問者様が仕事に慣れてから改めて同棲するかどうか検討してみたほうが良いのでは思うのですが、どうでしょう?

と言うのも、私も経験がありますが、特に新卒の入社1年目というのは、初めて社会に出るので、学生時代とは生活もガラッと変わりますし、仕事でも覚えなければならない事も多いし、職場での人間関係も作っていかなければならない大変な時期です。
肉体的にも精神的にもとても疲れて、自分のことで精一杯という人も多いですよ。(私もそうでしたけど。)

同棲する場合は、やはり相手への思いやりや気遣いも必要ですが、自分の事だけで精一杯な時って、相手に優しくしてあげられる心の余裕も無いので、彼氏とギクシャクしてしまう可能性もあると思います。
別々に暮らしていれば、プライベートな時間もあるので、疲れてイライラしている時は気持ちが落ち着くまで、一人でゆっくり過ごす事もできますが、同棲だとそうも行きませんしね。

引用元-−-同棲の場合の住居手当について – 転職 | 教えて!goo

会社から住宅手当が出ている場合 規約に違反する可能性もある?

-住宅手当の問題点

住宅手当の問題点としては、居住エリアによる不公平感(地方に比べ都心の家賃が高いなど)や、家族がいても、単身者でも支給額が一律、実家に住んでいる場合は不支給などというケースもあり、なかなか公平な支給が難しいのが現状です。そのため、平等性が確保しにくい住宅手当より、基本給のベースアップをしていこうという企業が多くなっています。
私の事務所でも、就業規則の作成、変更を多く手がけていますが、「賃金体系をシンプルにしたい」、「家族の有無、居住エリアは仕事に関係のないことなので、廃止(縮小)したい。能力に応じて支給する制度に変えていきたい。」という企業が非常に多くなっています。

-住宅手当 同棲・ルームシェアの場合の適用について

同棲やルームシェアの場合の住宅手当について明文化されていないことが多く、その判断も企業によって異なります。 同棲やルームシェアは適用外の企業もあるので、人事に住宅手当の規定を聞いてからお部屋探しをしてみてはいかがでしょうか?
もし、ルール違反をしていたことが会社にバレた場合は、不正受給をした分を全額返還ということにもなりかねません。刑事事件にはなりませんが、社内で問題になる可能性があります。
気になることがあれば、素直に人事や内定先の先輩に相談をしてみましょう。

引用元-−-美人社労士長沢有紀先生の内定者の悩み解決法律相談所|内定したら|フレッシャーズ マイナビスチューデント

同棲先に住民票は移すべき?

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一つの住所に二人が暮らすことになるので、世帯主を決めなくてはいけないということはありません。
それぞれの世帯ということもできます。

例えば、親子で同居している家族でも、世帯を別にしているという手続きができるわけです。

結婚しているわけでもないので、一つの世帯にする必要はありません。

同棲生活が順調に続き、結婚というカタチになった時に世帯主を決めて、世帯を一つにすれば良いのです。
ただし、結婚していなくても一緒の世帯にすることで、事実婚という状態になるので、入籍というカタチにこだわらないカップルは世帯を一つにしても良いと思います。

ちなみに、本籍地は引越しをしても変える必要はないし、変えることも可能なので、特別決めておく必要はないと思います。

住民票をそのままにするデメリット

結婚するかどうかまだ決めていない、同棲が上手くいくかどうかもわからない。
そんな先の見えない状態で住民票を新しい住所に移すことに抵抗を感じるという方も少なくないと思います。
もしも実家にそのまま残しておくことができるのなら、一緒に暮らすタイミングで決めなくてもそれほど問題にはならないでしょう。社会保障費や税金などの支払いに問題がないようにしておけばいいのです。

しかし、同棲するまで一人暮らしをしていて、その場所に住民票を置いてあった場合は、引っ越す時に手続きをしておく必要があります。
自治体から送付される郵便物など、重要なものが届かなくなる可能性もあります。
仕事を探したりするにも、不便なことが出てくる恐れもあります。
戸籍には関係のないことなので、結婚するかどうかに関わらず、手続きしておくのが安心だと思います。
様子を見てから・・という場合でも、一緒に暮らして順調であれば、できるだけ早い段階で住民票を移動させておきましょう。

引用元-−-【手続き】面倒だけどしておこう!同棲したら住民票ってどうするの? | 遠距離恋愛LOVE 彼との結婚にむけてコツや秘訣を伝授!

社内恋愛の場合はどうすればいいんだろう…?

社内恋愛をして、意気投合してすぐに同棲を決意する人もいます。
しかし、そう簡単に同棲をするのは、社内恋愛をしているとむずかしいものがあります。
例えば、会社に提出する書類に、同じ住所を書くのはちょっと問題ですよね。
また、だからと言って、住んでもいない両親宅の住所を会社の書類に書いて提出したところで、その住所にしたがって、電車の定期を発行するわけですから、同棲先から会社に通っていれば、それだけで定期券が使えずに、すべて自腹になってしまいます。

また、今の一人暮らしの部屋はまだ賃貸しておいて、そのまま同棲しても、2重に支払うことになります。
いろいろなことが問題になりますから、同棲は余程のことがないとむずかしくなりそうですね。
社内恋愛は、周りの人に気づかれないように、二人が同じ職場で仕事をしてゆくことですから、かなりの配慮が必要です。

ですから、社内恋愛をしている人が同棲を簡単に考えるべきではないと思います。
ましてや、その恋愛がうまくいかなくなった時は、同棲までしていると、本当にそう簡単に終わることができなくなります。
デートをし始めて、人によっては、すぐに同棲を始めてしまう人もいますが、よく思いとどまったほうが身のためです。

引用元-−-社内恋愛から同棲へ

住宅を借りている場合には大家への報告はしよう

許可していない入居者がいる、というのは家主さんにとっても不安なものですし、近所の人からしても不安なものです。隠さなければならない理由がないのなら、正直に申告しましょう。

そもそも「隠さなければならない理由」なんていうのは理由にはならないのですが、まれに、不法滞在であったり、犯罪を犯した人をかくまっている、とうようなこともあります。そういったことがあれば家主さんも大迷惑ですし、近所の住民にも不安を与えますよね。

もし、黙って同棲を始めてしまうと、「犯罪をおかした人なのではないか」などとあらんう疑いを掛けられることにもなりますし、黙って同棲するというのはそういう疑いを掛けられても仕方のない事なのです。ですから、同居人が増える場合には必ず申告が必要なんですよ。

これは同棲に限らず、友達とシェアする、と言う場合でも同じです。なんとなく友達が転がり込んできて、いつのまにか一緒に生活していました、では済まされません。

さて、とは言え実際には、だんだん彼氏の家に泊まることが多くなってきてそのまま同棲に……というカップルも多いと思います。特に申告はしていないけれど、普通に大家さんにも挨拶するし、黙認してくれている、ということも多いです。

ただ、すべての大家さんが黙認してくれるわけではありません。入居者が増えている、というのは契約違反ですから、立ち退きを命じられることもあります。いくらお金がなくても、忙しくても、契約違反ですから反論はできませんよね。

「前のマンションも大丈夫だったからここも大丈夫でしょ♪」なんて思っていると、痛い目に遭うかもしれないので気をつけてくださいね。

引用元-−-同棲する場合の契約はどうなる? | 暮らしの小箱

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